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Derzeit (fast immer) wird am österreichischen
Pensionssystem wieder einiges verändert - dieses Mal heißt das Harmonisierung
statt Reform.........
Ziel ist ein einheitliches Pensionssystem, das auf den Rahmenbedingungen des
ASVG beruht (mit den Beamten wurde aber noch nicht verhandelt........)
 | Harmonisierung der Beitragssätze und Beitragsgrundlagen bei
gleichzeitiger Vereinheitlichung der Leistungen??? nicht wirklich erreicht!
| Nach 45 Beitragsjahren im Alter von 65 Jahren für Männer und Frauen soll
eine Ersatzrate von 80% auf Basis des Lebenseinkommens erreicht werden.
| Für alle unter 50 wird ein beitragsorientiertes, persönliches Pensionskonto mit einer
leistungsorientierten Komponente geschaffen.
| Das österreichische Pensionssystem soll durch eine Aufwertung der zweiten
und dritten Säule weiter modernisiert und verbessert werden. |
| Kinderpausen werden stärker berücksichtigt |
| bei der Schwerarbeiterregulung ist man sich noch nicht einig, wer
......... |
| "freiwilliger" Pensionsantritt zwischen 62 und 68 - falls
man noch eine Arbeit hat bzw. wenn man sich eine Pensionierung leisten kann
(4,2 % Ab- und Zuschlag pro Jahr vor 65!) |
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Erste Details des Pensionskontos haben
wir zusammengefasst!
   (stattlich geförderte Vorsorge)
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