"ÖBV-Primetime" Die beste Zeit für Ihre Pension

Der Gesetzgeber bekräftigt mit der Einführung der prämienbegünstigten Vorsorge
die Notwendigkeit einer privaten Pensionsvorsorge und gewährt eine Reihe attraktiver steuerlicher Anreize:

Bausparprämie +5,5% (8,5 bis 13,5%)

Absolute Steuerfreiheit:

	keine Versicherungssteuer
	keine Kapitalertragssteuer
	keine Spekulationssteuer
	keine Einkommenssteuer in der Rentenphase

Garantierte Pension (einbezahlte Beträge + staatliche Prämie)
mit hohen Ertragschancen durch 40%ige Aktienveranlagung

- "Zuckerl": Bei Unfalltod erhöht sich die Garantiesumme um 50%

Wie beim Bausparen - für alle Familienmitglieder bis 65 - unabhängig vom Alter und Einkommen (außer wenn bereits eine gesetzliche Alterspension konsumiert wird)

Für jeden Kunden, der diesen Tarif widmungsgemäß verwendet (lebenslängliche Pensionsauszahlung bei der ÖBV) erhält einen Treuebonus ausbezahlt. (Derzeit 15%!!!)

Flexible Sparmöglichkeit

	Sparprämie zwischen 20.- Euro und 184.- Euro pro Monat möglich (maximal 2.214,22 im Jahr 2009)
	Jährlich kann man sich individuell die noch nicht genützte Prämie vom Staat holen (bis zu 210,35 Euro)

Details

Unabhängig vom Alter (bis 55) und Einkommen kann jeder Österreicher diese Vorsorge nützen - wie Bausparen

Prämie orientiert sich nach der Sekundärmarktrendite und ist immer 5,5% plus Bausparprämie
(heuer 9,5 %, zwischen 8,5% und 13,5%) - bei nicht widmungsgemäßer Verwendung (einmalige Auszahlung) kann man sich 50% der Prämie behalten!!!

	Für Beiträge die vor Vollendung des 65. Lebensjahres geleistet werden (unabhängig vom Vertragsbeginn)
	Maximaler Jahresbeitrag von derzeit 2.214,22 Euro (richtet sich nach der Höchstbeitragsgrundlage) - Mindestbeitrag pro Monat 20.- Euro

Veranlagung:

	40% im Zukunftsvorsorge Aktienfonds der Ringturm KAG http://www.ringturm.at mit hohen Gewinnerwartungen 8,26% p.a. (Stand September 2009) inkl. Cost Average Effekt
	60% wird sicher veranlagt (wie klassische Pensionsvorsorge) um die Garantieleistungen gewährleisten zu können

Mindestbehaltedauer 15 Jahre bzw. bei Eintrittsalter zwischen 51 und 55 mit Vollendung des 65. Lebensjahres (Beitragsfreistellung jederzeit möglich)

Beitrittsalter 0 bis 55

Im Erbfall kann Vertrag steuerfrei übernommen werden!!!

Kapitalgarantie inkl. Prämie bei widmungsgemäßer Verwendung (Rente schon ab 40 möglich - unabhängig vom Einkommen)

Auch die Auszahlung des Kapitals (nicht widmungsgemäß) ist attraktiv:

	nur 50% der Prämie müssen zurückbezahlt werden
	KEST für Kapitalerträge (Auszahlung minus Beitragssumme minus Prämie)
	keine Garantie

Kein Unterjährigkeitszuschlag